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  • Microsoft se hace con las franquicias de Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush por $68.700 millones

    Microsoft se hace con las franquicias de Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush por $68.700 millones

    Microsoft ha cerrado la adquisición de Activision Blizzard, el desarrollador de videojuegos detrás de éxitos como Call of Duty, World of Warcraft y Candy Crush. El acuerdo, anunciado en enero de 2022, se cerró el 14 de octubre de 2023 por un valor de $68.700 millones. Es la adquisición de videojuegos más grande de la historia.

    Esta adquisición convierte a Microsoft en el mayor actor de la industria de los videojuegos, con una biblioteca de juegos que incluye algunos de los títulos más populares del mundo.

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  • FMI mantiene previsión de crecimiento económico de Bolivia en 1,8%

    FMI mantiene previsión de crecimiento económico de Bolivia en 1,8%

    El Fondo Monetario Internacional (FMI) mantuvo su previsión de crecimiento económico de Bolivia para 2023 en 1,8%, lo que sitúa al país como uno de los tres de Sudamérica con mejor desempeño económico este año.

    El crecimiento económico de Bolivia en 2023 se ve impulsado por la recuperación de la economía mundial, el aumento de los precios de las materias primas y las medidas de política económica implementadas por el Gobierno.

    Sin embargo, el FMI también advirtió que el crecimiento económico de Bolivia podría verse afectado por la guerra en Ucrania, la incertidumbre global y la posible recesión en Estados Unidos.

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  • La economista Claudia Goldin que desafió las normas de género en el mercado laboral gana el Nobel

    La economista Claudia Goldin que desafió las normas de género en el mercado laboral gana el Nobel

    Goldin, profesora de la Universidad de Harvard, es una de las economistas más respetadas del mundo. Su trabajo ha proporcionado una comprensión más profunda de las causas y consecuencias de la brecha de género en el mercado laboral.

    En su investigación, Goldin ha encontrado que la brecha de género en el mercado laboral tiene una larga historia. Las mujeres han estado históricamente subrepresentadas en el mercado laboral, y han ganado menos que los hombres por el mismo trabajo. Goldin ha identificado una serie de factores que contribuyen a la brecha de género, incluyendo la discriminación, las diferencias en las preferencias laborales, y las políticas públicas.

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