Muerte anunciada del sistema financiero boliviano: cuide sus activos, ahorre en dólares y siempre tenga una opción abierta para migrar
- Economía y Finanzas
- 13 de agosto de 2019
La Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) instruyó, este viernes, a través de una circular, a las entidades financieras aplicar el diferimiento crediticio, en favor de la población, sin aplicar sanciones ni penalidades, como establece las normas promulgadas por el Gobierno. «Deben aplicar dicho diferimiento sin que ello implique la ejecución de sanciones ni
LEER MÁSEl proyecto impulsado por Tigo y la Institución Financiera de Desarrollo, Crecer-IFD, brinda capacitación en alfabetización tecnológica y créditos para micro empresas, a mujeres de La Paz, Cochabamba, Oruro, Chuquisaca, Potosí, Tarija, Santa Cruz y Pando. En este periodo, muchas de las beneficiadas, se vieron ante la necesidad de reinventar y digitalizar sus negocios. Cursos
LEER MÁSEl viceministro de Altas Tecnologías Energéticas, José Luis Toco, informó este jueves que inició la socialización del proyecto de industrialización en el salar de Coipasa, Oruro, para producir 25.000 toneladas anuales de carbonato de litio. La autoridad explicó, en conferencia de prensa, que la propuesta fue aprobada en su primera etapa y presentada a las
LEER MÁSEl Gobierno demandó este jueves a la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) hacer cumplir la normativa vigente sobre el diferimiento de créditos que deben conceder los bancos en favor de los ciudadanos que contrajeron préstamos. «Acabo de tener una reunión con la ASFI; se ha comprometido al respeto de lo que es todo
LEER MÁSLa ministra de Desarrollo Rural y Tierras, Eliane Capobianco, entregó este jueves tres pozos de agua en el municipio de San Ignacio de Velasco del departamento de Santa Cruz; pozos perforados en roca con el objetivo de mitigar la sequía que sufre la región. «Este pozo beneficiará para el consumo de la población y para
LEER MÁSImpulsar a la mujer a alcanzar sus metas y su máximo potencial, se enmarca en el propósito de la empresa de generar un ambiente laboral diverso e inclusivo. Con esa misión, promueven la campaña “Ella Puede” con espacios de networking y apoyo mutuo. No se trata de preferencia, elección o casualidad, sino de mérito. Kimberly-Clark
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